Chez Elo rédac’ nous utilisons deux méthodes de rédaction en fonction du contenu souhaité. Ces méthodes sont importantes à plusieurs niveaux. Elles permettent à la fois de structurer notre process de rédaction et donc de produire plus vite et plus efficacement que si nous étions désorganisés, et également de mettre en avant certains éléments dont vous avez besoin pour vous démarquer de vos concurrents.

1. Méthode de rédaction web avec recherches :

La rédaction web réalisée avec la recherche d’informations sur Internet est la plus courante et la plus connue de nos méthodes de travail, car la plus utilisée.

Méthode rédaction SEO

Lorsque vous nous commandez un article de blog, sur un sujet déterminé en amont, nous commençons par faire les recherches sur le référencement, en fonction du thème et du sujet précis de l’article, et en jetant un cil sur vos concurrents.

Puis, nous dégageons un axe rédactionnel et rédigeons un plan d’article. Ensuite, nous faisons des recherches sur le sujet en fonction de l’axe rédactionnel choisi pour nourrir notre créativité et nos connaissances sur le sujet.

Et nous voilà fin près pour débuter la rédaction ! L’avantage de cette méthode pour nous est de pouvoir traiter un panel très diversifié de thématiques (bien-être, industrie, artisanat…) ce qui rend notre métier passionnant car très enrichissant ! Ne soyez donc pas frileux à prendre contact si votre secteur d’activité est un peu particulier.

2. Comment rédigeons-nous des articles de blog d’expertise ?

Notre seconde méthode pour rédiger des articles SEO consiste à réaliser une interview.

Rédaction web d'expertise

Ces articles dits “d’expertise” sont particuliers car ils présentent une information inédite et spécifiquement liée à votre entreprise. Par exemple :

  • une innovation dont vous êtes à l’origine,
  • un concept ou une méthodologie que vous avez développé ou amélioré,
  • votre vision sur votre secteur d’activité,
  • des aspects de votre vie professionnelle,

Vous l’aurez compris, on utilise cette méthode de rédaction lorsque la source des informations est l’entreprise elle-même, ou qu’elles ne peuvent se trouver ailleurs. La plupart du temps, la personne interviewée est le gérant de l’entreprise, mais ce peut être aussi le directeur d’un service ou une autre personne en fonction du sujet du texte. L’important est que cette personne soit “l’âme” du sujet de l’article. 

L’avantage le plus marquant de cette méthode est qu’elle nous permet de mieux nous immerger dans votre univers, pour aboutir à des textes reflétant au plus l’identité de votre entreprise et ses valeurs, ainsi que les particularités essentielles des sujets à traités dans vos articles.

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